这是我工作的第一家公司，当时也是跟很多应届生一样，对于有哪些景观公司一无所知。多亏老师的内荐，再加上我的作品集不错，得到了DDON的面试机会。应届生面试很简单，无上机考试和快题考试，只是常规的流程，HR先问你些寻常问题，然后所长问了我一个问题，就是“你对加班怎么看？”我当时是个职场小白，觉得加班算什么，不过像是学生时期的晚自习罢了。所以立马表明自己的态度，说：“加班很正常，也很理解，就像日本也是个经常加班的国家，我才入职，多加班多学习。”他点了点头，面试就这样过了。后来才明白为什么要问这个问题，因为真的是经常加班呀!过了下班点公司大部分的员工都加班！周末如同工作日一般的繁忙！
北京总部整体分为2个部分，一部是房地产住宅，也是DDON主要业务，主要负责示范区和大区。二部是新增的部门，为市政部，主要为公园，道路景观等。市政部要比地产部轻松些，我只是从市政部基本是到点下班这一点判断的。我个人喜欢市政，但是入职后进入的是一部房地产。
我加入的所是新成立的，所长很年轻，整个所四个人。这里科普下DDON的架构体系，一部大概有10个所，这个数字是不确定的，因为可能会因为所长离职减少一个所，或者设计师成长到一定的地步就可以晋级为所长，那么就会新增一个所。所以对于设计师的上升还是很有利的。
对于我们这些应届生来讲，是不配拥有好电脑，还是以前最古老的正方形显示屏。整个公司限制网速，有专门的上网机，不能使用USB拷贝文件。原因是防止员工偷懒上网和资料外泄。办公系统为OA系统，所有的东西都是要在系统上登记和申请。（例如请假，调休，借书，报销等）。公司有图书馆,水吧，卫生间对女生不友好，因为公司女同事多，所以女同事一天排队的时间都很长。
第一家选择大公司还是很有必要的，因为入职十分规范，五险一金和合同全部办齐全。公司客户资源很丰富，全是著名的房地产企业，项目从来不缺。每人每月自费50元，每个所下午自主组织下午茶。晚上加班的话，有免费的甜点和泡面供应。每周一次公司讯息分享，包含各个部门的一些专业技术分享，各个分公司的项目交流。
推荐应届生去，会熟悉一个行业的规范和流程。但在大公司中一定要避免沦为螺丝，因为分工很明确，根据你的优点最终可能会沦落为排文本工人，建模工人，P图工人等专职工人。
我当时申请的职位并不是外籍设计师助理，只是因为我在填写表格的时候填了通过六级，所以HR推荐我作为外籍设计师助理，所以当时面试先后有四轮，分别是HR、2位总裁和外籍设计师，中英文面试。入职后才知道我因为英文而免去快题考试。常规是有长达3小时的快题考试或者上机考试。
整个公司没有将住宅和市政分开，但主要还是以房地产住宅为主。我进入的是二室，强烈推荐。所长是及其好的人，也是一个很少加班的室。当时BJF计划招2个菲律宾籍的设计师，我负责的那位因为签证一直没到中国，所以中间我就协助三室的外籍设计师。整体公司氛围还是不错。每次项目的头脑风暴都是设计组全体参加讨论，也会让每个人画方案然后评图。外籍设计师负责大部分的项目的设计初稿，然后交给其他人深化。
电脑还行,不限制网速，所有公司文件都是特殊加密的，需要所长申请签字才能解密。
宝佳丰作为中小型规模的公司，五险一金，打卡调休都是按规则办事，每周五有免费下午茶，每个月有团队建设费，所以每个月都可以外出聚餐。
我工作时间最长的公司，也是最喜欢，获得最多成长的公司。公司规模不大，大概7个人左右。所以没有特别多的规则，更多的是取决老板。没有打卡，没有年假，调休请假全是口头申请。
项目类型主要以市政景观为主，我参与的项目类型都是博物馆，主体公园，产业园等，所以整个项目时间长度要比住宅景观长，没有那么赶，但因为人数不够多，偶尔会加班。往往是加班一段时间，会连着国定假日和周末延长假期，约等于放个小长假。
因为老板娘是德国人的缘故，所以主要合作客户为德国建筑公司，如KSP。国内合作客户为红树林酒店集团，伊利集团等。项目整体质量高，甲方资源也很优质。
在培养人才方面还是比较科学的，因为公司没有施工组，只有设计团队。所以培养方向为设计师方向。没有人专职做整个流程中的某一个环节，基本都是在任务开始之前，人手一份任务安排表。具体到项目的每个环节，每个时间点和每个人，分工明确，不容易出现推卸责任，谁完成了谁就可以先下班完美体育官方网站。基本上你要做的事情在不同的项目中都会轮流做到，例如这一次你负责排文本，下一次你就是画CAD，建模，再下一次你可能就是要独自深化某一块场地。
多亏了老板和老板娘的培养和看重，让我参与了很多有意思的项目，得到了很多锻炼，身为工作不到2年的设计师，已经有经验带领同事独立负责竞标和作为汇报人直接跟甲方汇报。这些经历也对我在之后的求职之路有很大的帮助。
在专业技能提高的时候，英文能力也提高了，尤其是口语。因为日常工作语言为中英语，虽然老板娘会一些中文，但中文比例在我们对话之间逐日下降。客户交流和开会基本以英文为主。办公室是共享式办公室，所以还有其他很多国家的人一起办公，日常也是免不了打交道，有些也成为了朋友。多元文化的办公环境中，秉持着对于文化多样性包容是关键。
电脑配置不错，每个人都是双屏。这一点大大的提高了设计师的工作效率，所有的办公室文具都是无印良品的。不限制网速，文件不设密码。
五险一金齐全。没有固定的下午茶时间，每次老板娘都会不固定的买些外国零食和水果跟大家分享。在大家加班幸苦后，老板会请大家去比较高级的餐厅大吃一顿，办公室经常因为各种原因开party（聚会），各个国家的的假日（国王日，圣诞节，端午节等），同事的生日等。可以经常吃到同事在家烘培的糕点。
推荐大家入职，在这里不用担心变成流水线工人，会接触到优质项目，体验多元文化办公，有一定英文基础的人会轻松些。